Vállalati wellbeing

A munkavállalóknak segít ha meghallgatják

Valaha találkoztál azzal a híres történettel, amikor egy cég vezetése úgy döntött, hogy párbeszédbe lép a dolgozókkal annak érdekében, hogy megértsék a termelékenység csökkenésének okait? A beszélgetések során nem derült ki semmilyen probléma, azonban meglepő módon a termelékenység elkezdett nőni, anélkül, hogy bármilyen intézkedést hoztak volna. A magyarázat az, hogy a lehetőség, hogy valakivel megoszthasd a munkahelyi tapasztalataidat, értékelésre és megbecsülésre utal.

Személyre szabott megoldások

Személyre szabott megoldásokat kínálok, hogy segítsek a csapatodnak kezelni a stresszt, fenntartani az egyensúlyt a személyes és szakmai élet között, valamint segíteni a mentális és érzelmi egészségükön. Célom egy olyan munkakörnyezet létrehozása, ahol a dolgozók támogatva és értékelve érzik magukat.

Csoportdinamika

Workshopok és csoportbeszélgetések révén a munkavállalóid tanulhatnak önmagukról, a csoport műkődéséről és arról ahogy a mások viselkedése hat rájuk, illetve ahogy a saját viselkedésük hat másokra.

Visszajelzési kultúra a csapatodon belűl

A feedback nemcsak az igazság kimondásáról szól; arról szól, hogy tiszteletteljes, növekedést és támogatást ösztönözzünk. Amikor a dolgozók őszinte visszajelzést adnak egymásnak, egy összetartó, innovatív és sikeres munkakörnyezet alapjait rakják le. Az általam facilitált műhelyek alkalmasak lehetnek egy egészséges visszajelzési kultúra kialakítására a vállalatodnál.

További információkért küldj emailt

[email protected]

× Whatsapp